职位职责:
1、负责公司人员招聘工作,筛选简历、安排面试等工作
2、负责入职员工的安排、新员工的试用期考核等管理工作
3、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
4、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
6、安排关于公司各项管理工作
职位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强
4、熟悉人事、行政管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规
5、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法