1.熟悉女装行业零售店铺经营管理，3年以上终端店铺实操工作经验者优先;
2.有较强的学习能力，具备较强的店铺管理及推销方面的专业技能;
3.具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力，能够对终端店长及导购进行正确销售引导;
4.热爱营销工作，有强烈的工作责任心和自律意识;
5.良好的形象,具有吃苦耐劳的精神，有良好的服务意识，能胜任长期出差;
6.本岗位待遇优厚,底薪5000起,完成销售任务者可达月薪1万以上.
工作内容:
1. 负责终端员工的培训、工作考核、薪资考核;
2. 负责终端人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等;
3. 负责终端员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告;
4. 监督公司各项政策在店内的执行情况;
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告;
6. 指导、监督终端装修及陈列等事宜;
7. 负责新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;
8. 监督指导店铺的销售;
9. 根据市场状况，提议有效的促销方案;
10. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
11. 确保终端递交的各项报表的准确性;
12. 完成上级交给的各项调查任务;
