岗位职责:
1、协助总经理处理公司管理工作,负责人事行政部、财务部日常管理;
2、组织公司定期管理会议召开,跟进督促会议决议落实、完成情况;
3、跟踪各部门目标达成情况,提出分析意见和改进建议;
4、协助总经理对外接待、对内企业文化建设等相关事宜;
5、协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议;
6、负责公司人员规划、招聘,薪酬架构设计、绩效考核、行政后勤等
工作开展,维护公司良好的劳资关系;
7、负责财务日常工作管理,定期组织成本分析会议,提出优化建议;
8、建立或优化公司规章制度与流程。
任职要求:
1、年龄40岁以内,具有制造业人事行政管理5年以上,服装行业优先;
2、精通人事行政各模块的实际操作,招聘、培训、人事、行政、后勤事务处理方面具有丰富经验;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,熟练操作HR、ERP等办公系统;
4、具有较强沟通能力、组织协调能力、突发处理能力、抗压能力及文字处理能力,做事计划性强且条理清晰。
待遇:公司提供住宿,六天制工作,购买五险,综合薪资1-1.2万元/月。