任职要求: 1.年龄35-45岁,十年以上女装品牌服装公司的制版经验,5年技术总监管理经验,有知名女装品牌服装公司工作经验者优先; 2..对纸样设计、车版工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉,能分析审批排料图; 3.具有制版、批版能力,具有极强的工艺处理能力,熟悉服装面辅料知识; 4.具备较强的团队管理能力,敬业,责任心强,善于成本控制,具备培养员工的能力和技巧。 岗位职责: 1.全面负责技术部的各项工作,有条理的安排各项工作,制版质量、进度跟进与落实; 2.负责制版技术标准在建立及制版技术指导、培训; 3.负责评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立; 4.负责样品或大货版型工艺尺寸试穿确认,确认样、大货排版加放量确认; 5.负责技术部团队建设,及对(纸样、车版、排料、放码、工艺等)人员的绩效考核管理; 6.负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定; 7.负责对生产部、设计部等相关部门的工作协调; 8.负责版房资料的保管、保密; 9.公司领导交给的其他工作任务。


