岗位职责: 1、在营运总监的直接领导下,全面负责人力资源和行政管理工作。 2、负责拟定人力资源行政工作体系和规划,报批后组织开展实施。 3、负责人力资源和行政工作各项相关管理制度的制定、执行和监督,并不断完善。 4、根据公司发展战略提出年度人力资源和行政工作目标及预算,并完成各项工作。 5、负责公司内部各部门之间和公司外部公共关系的协调和处理。 6、负责人力资源和行政管理团队的建设和管理工作。 7、领导安排的其它工作。 任职要求: 1、五年以上人力资源行政经理本职工作,能全盘处理人力资源行政工作。 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历。 3、具备扎实的人力资源行政管理专业理论知识,有现代企业管理意识。 4、抗压能力强,有耐心,具备较强的独立处理复杂事务的能力。 5、优秀的沟通、协调和人际关系处理能力,较强的执行力和团队合作意识。 6、优秀的写作、策划和组织能力。 7、熟悉国家相关法律法规。 8、服装制造行业相关职位工作经验优先。


