无相关工作经验，对ISO体系等不熟悉者请勿投简历！
大专以上学历，三年同等职位经验，十分熟悉ISO9001、14000、OSAS18000，能独立编制程序文件
1、 协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况及时做出修订。
2、 协助总经理做好春、秋两季订货会的相关会务工作。
3、 主管公司企业文化的宣传管理工作。
4、 根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。
5、 根据人力资源需求计划组织招聘工作，负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。
6、 负责定岗定编，制定劳动定员编制方案。
7、 参与公司绩效考核制度及考核的制定指标及绩效考核的执行。
8、 按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定薪资体系、劳保福利，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的审核。
9、 主导公司文控室的日常管理及内刊的编审工作。
10、 负责公司后勤保障工作，为全司各部门提供周到的服务和强有力的人力后勤保障。
11、 做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
12、 主导公司消防及生产安全的管理及工伤事故的处理。
13、 负责领导临时交办的其他工作。
