1）负责部门所有对外培训资料的管理及更新，及时修改并统一
2）编制系统的终端培训教材，全省终端培训方案的制定及实施
3) 负责新品的产品信息整合及培训工作
4）保持与客户之间的沟通，维护、巩固与重点客户之间的合作关系，并不定期组织对客户管理者进行培训，提升客户管理水平
5）不定期检查、评估客户店铺形象和销售业绩，提出整改方案并监督实施。
6) 为客户新店开业做相关培训工作
7）订货会期间，全程参与并指导客户及区域订货，并完成订货指标
8）督促检查客户是否执行公司各项终端运作模式，并不定期进行评估与现场考察，提升客户管理能力，保障公司整体利益和形象
9）收集客户销售、市场、产品需求、内部管理等等信息反馈，为完善公司政策提供参考依据
10）搜集整理、归档市场信息包括业态、商圈等，行业信息包括同类品牌加盟政策、销售政策等，便于公司有针对性地调整内部政策，提升公司市场竞争力
11）负责专业资料的搜集、竞争品牌的动向分析、行业内相关新闻资讯的搜集整理
12）把控店铺货品结构，指导客户店铺的进、销、存及流转的统筹管理等事务，规范店铺经营管理，保障客户销售利润最大化
13）根据客户波段商品上货时间及数量的分配，结合店铺本身实际情况，贯彻实施公司营销方案
14）时刻掌握客户经营运做状况、财务状况，并作出合理分析判断，为公司调整区域政策提供有利的依据
岗位要求：
1）三年以上服装行业或者同等职位经验
2） 熟悉服装企业运作流程、模式
3） 熟悉同类品牌的销售状况及模式
4） 具有很强的沟通能力、数据分析能 力、谈判能力
5） 熟悉本公司各区域销售特点
6） 具有较强店铺的运营管理能力
男女均可。急招
