协助总监制定企业年度设计研发计划，并推进、监控设计部、研发部执行计划、并协调各部门资源整合和信息联络和沟通；执行部门日常事务管理。
岗位职责：
1、参与年度设计开发企划制定
根据公司经营目标制定相应年度设计开发计划，并跟进，监控，对关键节点和影响预警和推动解决；
2、辅助设计总监统筹设计企划的制定和实施
辅助设计总监制定产品开发企划，并提出建设性意见和建议，推动产品开发企划的执行；
承担产品开发企划执行过程中的跨部门信息沟通联络和资源协调；
承担设计开发团队内部管理，包括计划/总结反馈、人员培训、梯队管理等人力资源管理；
监控和跟踪开发、成本费用预算和执行情况，预警和调整；
3、对设计团队分工、梯队建设、人员培养提出意见和建议
协助制定部门绩效考评体系以及执行执行部门人员岗位的招聘，培养，考核；
对年度设计企划执行团队的分工提出意见和建议；
对设计人员梯队建设以及人员招聘，培养等方面需要根据具体业务提出建设性意见和建议；
职位要求：
1、服装类/管理类本科及以上学历；
2、3年以上服装行业工作经验；
3、具有较强的规划能力、资源整合能力、研发管理能力、沟通协调能力、统筹能力；
