1、负责公司男装品牌的服饰设计和服装款式的采购工作;
2、依据市场的需求,对产品进行分类、重新定位、款式整合,进行供应商的选择及评估;
3、根据公司的运营策略进行服装款式采集、选款、订款,完成新款寻访目标;
4、开发与管理供应商;
5、根据商品需求动向和销售统计进行采购预测,及时反馈市场信息,防止商品滞销,积压,对货品售罄率、毛利率负责;
6、上级交办的其他事项。
任职资格:
1、五年以上中高端成熟男性时装,商务套装等设计开发经验,以及有ODM成衣款式采购经验;
2、有丰富的供应商和成衣采购渠道,能够独立开发供应商;
3、熟悉国内市场,良好的时尚流行敏感度,对男装款式具有敏锐意识,具备产品分析和组合能力;
4、有较强的统筹规划能力,能够针对公司的目标客户群体以及平台定位,整合各类资源,并且能够根据流行或者季节趋势来筹划主打产品;
5、性格开朗,稳重踏实,沟通表达能力良好,有一定的决策能力、谈判技巧和管理水平,并且具备良好的团队协作能力。


