工作职责:
1、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
2、根据总部指引,协助上级对员工的绩效考核的组织、实施和总结
3、落实所有员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放
4、及时完成写字楼与店铺的人员配置,并监控店铺编制是否合理
5、做好各部门人员的协调与沟通、开展团建活动、提升敬业度、降低整体离职率
6、有效落实各项人事行政规章制度。推进企业文化落地
7、有效指导行政工作的开展
8、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、28-35岁,大专或以上学历,5年以上企业人事行政经验,其中2年以上招聘经验,具备带领2人以上团队管理经验
2、熟悉人事行政理论知识,包括劳动合同法、政府有关部门颁布的法律法规,人力资源各模块知识
3、原则性强,善于沟通,具备组织统筹能力
4、可适应出差