岗位职责:
进行每季度产品改进及新产品的研发设计。
任职资格:
1、三年以上大中型休闲男装品牌服装公司服装设计工作经历。
2、对系列产品研发有较为成熟的思考,积极主动的控制整个系列朝良性方向发展。
3、拥有良好的沟通能力,以及潜在团队领导能力;有效准确的组织团队完成工作任务,并能赢得配合部门的尊重与配合;对下属有较强责任感,善于传授系统工作方式及严谨的工作要求。
4、对面料市场非常熟悉,对竞争品牌非常了解,对国际上优秀服装品牌的风格走向,及其他相关知识有较深积累。
5、善于将对版型、后整工艺、缝纫工艺的丰富经验积累,充分运用在系列开发设计中,使系列开发有较为成熟的理论分析及相关数据支持。
6、心态端正,积极向上。
面试须知:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,本人手绘作品及代表作品原件,同时携带一张近期免冠彩色照片到本公司。