1、服装设计专业毕业,熟练操作电脑设计软件。
2、四年以上男装品牌公司产品开发设计经验,至少一年以上同等职位工作经历。
3、具备服装设计,面料工艺、服饰搭配及色彩运用等相关技能,熟悉服装款式、材质,色彩关系,版型更新等细节变化。
4、对男装流行风格有较强的洞察力,能准确把握色彩及面料流行趋势。
5、熟悉男装行业及消费人群特点,对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。
6、团队组织能力、责任心强。
工作职责:
1、主导品类产品年度开发规划
2、根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品。
3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求。
4、定期做市场调研,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论。
5、引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划。
6、完成设计经理交办的其他工作:向下级传达公司的方针政策,督促下属按照相关要求贯彻实施。


