1、协助上级建立及完善招聘渠道、招聘方案的制定及招聘数据收集整理;
2、跟进各部门人员缺编及增补情况;
3、跟进员工工伤申报,医疗、社保事宜;
4、员工劳动关系管理(合同、转正、调整);
5、员工绩效考核分析;
6、员工档案管理;
7、企业文化室管理,包括图片、板报画册更新及制作;
8、协助企业文化宣传,客户接待;
9、协助会客、公关、后勤及行政人事工作;
10、人员调查分析;
11、上级安排临时工作;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、有服装、皮革行业相关工作经验优先;
3、有大型制造业招聘、社保等工作经验;
4、稳重、亲和力强,形象气质佳;