工作内容
1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
3、根据培训需求,协助搭建并不断完善公司内部课程体系、内容及课件;
4、负责组织各种培训,并进行讲授;
5、领导安排的其他工作。
任职资格
1、23-35岁,大专以上学历,人力资源或工商管理专业,有零售行业销售经验或培训经验者优先;
2、良好的沟通协调能力,有独立授课、培训经验优先;
3、熟练ppt制作,有一定的课程开发能力;
4、外形时尚、个性开朗、具有亲和力,有较强的知识融会贯通的能力