任职资格:
1.本科以上学历,营销、培训专业优先;
2.3年以上同岗位培训经验;
3.持有国家培训资格证,熟练操作办公软件;
4.较强的语言表达能力及沟通协调能力,良好的团队协作能力。
工作内容:
1.完成所属领导下达的营销组织计划及其他工作,并贯彻执行;
2.负责培训体系的建立与完善,相关培训规范的制定与修订;
3.根据该地区店铺的实际情况,制定相应的培训计划,跟进后期考核、反馈及相关资料的整理工作;递交每月培训工作总结;
4.培训课程的组织和实施,对终端进行有效实操培训考核,实现培训目标;
5.负责针对地区实际情况进行新课程的开发,培训教材的组织编写及相关教学资料的制作;
6.负责培训资料的收集、汇总、整理归档、及培训相关内容的保密工作;
7.对巡店过程中发现的问题及时解决,负责/执行终端销售服务指导,将所发现问题进行总结,反馈业务专员及上级领导;
8.定期对区域督导及所辖店长进行专业水平考核并反馈结果;
9.定时分析目标市场(竞品、流行趋势、消费人群),及时更新培训课件;
10.根据培训效果,不断改进和完善培训课程和培训方式;
11.完成上级下达的其它任务。