年轻且高颜值团队、广阔的晋升空间
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任职资格
1、23-30岁,本科及以上学历,接受应届毕业生
2、热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力
3、良好的语言表达及沟通能力
4、1年以上服装相关销售或销售管理经验优先考虑
岗位要求:
1、实施终端店铺带教培训,规范店铺标准化运营,提高店铺销售人员的销售技能及综合能力;
2、协助组织本部门的工作目标与计划,并落实实施工作;
3、负责组织并建设、完善培训制度、培训方法及操作流程与规范,并落实公司的培训执行工作;
4、合理制订培训计划,开发零售店铺的培训课程,不断创新模式
5、建立培训部相关团队文化。