1、负责根据品牌的年度经营计划和发展战略制定区域销售网络开拓计划，并组织全国市场销售推广工作；
2、负责根据公司下达的年度目标，进行市场营销区域规划，制定团队人员分工及激励政策，并合理将目标分解至各代理商并督促完成，并对结果负全面责任；
3、按照公司的年度计划指标和要求，制定和实施月度、季度、年度营销计划。
4、组织团队开展终端培训及客户培训工作，不断提高销售团队工作技能；
5、监督指导团队及经销商工作任务及工作进度，针对问题及时做出改进；
6、组织实施订货工作、期货执行、现货补单和库存管理；
7、分析制定商品的开发结构、产品定位、价格定位，指导设计开发部门按照市场导向进行产品开发；
8、调研市场竞争状况，结合品牌定位，提出商品开发结构；
9、建立和持续改善本部门相关的管理程序流程，确保执行；
10、部门人员激励、团队梯队建设并完成部门人员绩效评估。
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上营销工作经验，同岗位3年以上工作经验，内衣、家居等服装类型优先考虑；
2、具有服装行业的从业背景，擅长终端营运管理和市场渠道开发管理，有扎实的营运管理知识和经验；有扎实的营运管理知识和实践经验；
3、具备敏锐的市场感知，把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力；；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、精通品牌建设、管理、营销企划、终端渠道建设等运作流程；
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
