1、25-38岁、大专学历、专业不限;
2、3年以上销售培训工作经历;
3、熟悉服装行业和销售培训体系构建及培训工作的相关流程;
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;
5、3年以上大型服饰企业终端培训经验,对终端店铺的产品、服务、陈列、销售等有深刻的认识;有较强的语言表达和文字编辑能力,熟练使用培训工具。
6、能适应经常出差
岗位职责
1、负责全国店铺的培训支持与监督。包括店铺开业、日常销售技巧及货品培训,店长培训;
2、接受总部培训部的系统、标准化培训,及时复制到自营/加盟店铺,并监督店铺人员切实把培训要领转化到实际工作中,从而提升工作绩效;
3、及时响应店铺的培训需求,制定相应的培训计划并实施,整理、开发相应终端培训课程;
4、负责跟进店铺培训效果,不断改进/完善培训体系,确保店面整体水平得到提升;
5、推动总部营运培训手册全面实施,确保在终端的可实现性;
6、定期巡店指导,现场进行指导与带教。


