1、负责制定企业学院的发展规划,建立和完善学院培训体系、制度和流程,并组织实施;
2、制订培训学院年度培训计划和实施预算;
3、组织开展公司内外的培训项目,建立集团人才梯队建设、员工学习平台;
4、负责管理整合公司外部培训资源以及学院的其他日管理。
5、建立学院品牌形象,逐步提升品牌的内涵价值;
6、建立健全学院各项管理制度,根据公司发展战略搭建培训体系,制定培训计划,搭建学院内部团队,建立外部联盟;
7、总体负责各业务系统专业人员的培训,建立和完善各业务系统专业人才培养路径;
8、总体负责培训项目的实施管理,对培训总体满意度负责。
任职要求:
1、正直诚信,具有很强的责任感.
2、正规院校本科以上学历,教育或管理等相关专业;
3、五年以上培训相关工作经验;
4、熟悉各培训行业及相关机构,具有很好的社会资源;
5、具有丰富的管理经验,有很强的沟通协调能力,良好的计划、组织和执行能力,良好的学习能力;