1、工作认真细致,具有强烈的责任心;
2、熟悉office办公软件,尤其word 和 excel;
3、清楚现时有关的劳动法规和政策;
4、严格按照上级要求完成工作;
5、行政管理专业,有相关工作经验优先。
职责:
1、劳动合同的签订,社保的办理。
2、负责公司人事档案的管理,对于日常辞工人员及调动人员的资料进行登记归档。
3、对人事管理程序进行修整,使人事系统完善化。
4、负责考勤,假单的管理,月底汇总经核准后送交财务。
5、熟悉人事行政流程,严格按流程办事。
6、奖罚之查核及通告作业。
7、其它各项日常事务的处理,制度的监督执行。
8、各项人事报表的统计。
9、上级交办的其它事项。