1、负责本部门人员的日常工作安排及工作技能培训指导.绩效考核和各部门的沟通与协调;
2、负责公司的成品检验,对不合格品进行相应处理;
3、存仓货品质量问题的提报和处理(报废或返修);
4、负责质量数据,文件的记录,收集,整理,分析(月度.年度统计,分析),协助营销部门对客户投诉与退货的调查,原因分析及改进措施拟定;
5、纠正与预防措施的提报与记录;
6、对供应商的评估:工厂的考察工作和品质评审工作。
任职资格:
1、从事服装行业5年以上,有品牌企业质量管理工作实际经验,从事品质管理工作3年以上优先;
2、熟悉货品外发生产流程和品质控制流程;
3、熟悉生产部门的货品生产流程和品质控制流程,具备管理能力,执行能力,分析判断力,原则性强;
4、能根据公司体系的过程成熟程度,提出有针对性的产品或流程改进建议和措施;
5、对iso9001质量管理体系有一定的认识;
6、语言表达清晰流利,有较好的沟通协调能力。