一、岗位职责:
1、各项规章制度监督与执行;
2、行政公文发布、奖惩办法的执行;
3、行政采购事务管理;
4、前台、清洁工作、行政车辆调度、司机管理;
5、进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务‘
6、社保管理、资质资料办理;
7、员工活动管理等;
8、负责行政相关报表及协助招聘工作。
二、任职要求
1. 五官端正,良好的语言表达能力;
2.大专以上学历,专业不限,熟练使用各类办公软件;
3. 两年以上相关工作经验;对人力资源或行政后勤工作有一定了解;
4. 具有良好的文字组织能力,较强的沟通能力;
5. 具备较强的责任心,良好的职业素养,上进心与团队合作意识较强;