热爱工作的意义
员工管理 2018-11-13老生常谈了，热爱工作。其实大多数时候小编说这个也蛮想笑的，虽然小编也不太理解“热爱工作”的意义，但是还是要借用文章说一说。
工作对于你而言，意味着什么？是赚钱的工具？还是获得自己想要生活的手段？
很多人认为工作的意义无非是赚钱而已。
他们把工作视为人生中的“必要之恶”，将工作和生活对立起来，认为工作是工作，生活是生活；
抱着“拿多少钱干多少事”的态度，不是自己的工作绝不多干，加班的事情能避免就避免。
六点钟下班，他们五点五十就开始收拾东西。
而与之相反，有那么一小撮人，他们身上有很多常人无法理解的行为：
● 办公室里最后一个走的总是他；
● 常常喜欢去参加其他部门的营销会议，总喜欢“没事找事”；
● 周末的时候也不肯老老实实歇着，看到什么值得学习的文章就会甩到工作群里......
我一直好奇他们那么拼命工作的源动力来自哪里？他们和我们到底有什么区别？
在《干法》中，稻盛和夫将人分为三种类型：
不燃型：点火也烧不起来的人；
可燃型：点火就着的人；
自燃型：没人点自己就能熊熊燃烧的人。
而仔细观察你就会发现，那些在同龄人中升职涨薪最快、成长进步最多的往往是第三种人——自燃型的人。
他们有极强的自主驱动力，长期处于学习区，他们不认为工作是一种任务。
相反的是，他们认为工作很有意思，他们从来不会等别人吩咐了才去干，而是在被人吩咐之前就自发去干。
而获得成功和知识的满足感绝对比抱着只赚钱的目的让人感到幸福的多，所以不要再只为了赚钱而工作了。
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