职位描述
工作内容: 1、参与制定子公司的人力资源战略规划，为子公司重大人事决策提供建议和信息支持； 2、配合集团，组织制定、执行、监督子公司人事管理制度，并进行定期完善、上报； 3、配合人力资源总监完成岗位说明书的管理，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 4、根据子公司部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、员工关系管理，与员工进行积极沟通，避免劳动纠纷的产生，如有发生，则需妥善处理； 6、配合集团招聘主管，进行招聘工作的跟进，做好各部门间的协调工作等； 7、配合集团协助制定薪酬、福利政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，管理社会保障福利； 8、协助人力资源总监进行公司组织架构的梳理，根据公司发展策略进行适应的架构规划； 9、有效跟进绩效管理工作，配合人力资源总监进行全面绩效的推动； 10、有效进行下属的管理及培养； 11、负责子公司行政事务管理； 12、完成领导交办的其他工作。
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
概况 谊丰国际（上海）控股有限公司位于上海市虹桥枢纽商务港，是一家集国际高档商务休闲男装品牌营销管理，物流配送为一体的国际时尚公司。集团旗下有三大中心——上海品牌运营中心、意大利产品研发中心及浙江、广州两大生产物流中心；三大体系——服饰品牌运营体系、国际服装品牌代理体系、百货商场...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
青浦区
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