1、负责协助制定公司年度营销计划并将其销售、拓展任务分解至各营销部门及区域之年度、月度计划;
2、监控及协助实施营销计划的落实并及时提出策略调整方案;
3、协助制定各营销部门的内外部管理流程并形成管理手册;
4、重点监控终端店铺经营状况并及时汇总分析销售数据,对不良店铺提出改进措施;
5、参与公司订货会筹备、实施、后期备货工作及重大招商会的部署,筹划及实施;
6、完成其他上级交办的工作。
任职资格:
1、市场营销、管理类相关专业大专以上学历;
2、有50间或以上服装行业全国专卖连锁营运管理经验,五年以上同等岗位工作经验
3、能独立制定服装公司年度营销计划及分解;
4、有较全面的市场营销系统知识,熟悉服装品牌的市场经营模式,了解全国服装市场的竟争格局与态势及潮流行业市场现状;
5、 熟悉市场营销管理知识,具有较强的渠道规划和管控能力,及出色的终端维护能力和终端销售管理经验;
6、具备团队管理经验,具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。