任职资格及素质要求
性格外向,富有激情,亲和力强,表达沟通良好、勤奋好学,具有良好的个人心态、团队协作精神和敬业精神。
从事服装品牌行业三年以上,一年以上同等职位工作经验,擅长终端店铺管理,服装品牌人员培训、店铺陈列和督导有实践经验;精通服装的面料、颜色、搭配、陈列、销售;
office软件操作熟练,能运用ppt制作教案;
能适应出差,出差范围东莞市区及各镇区。
岗位职责及主要工作内容
店铺档案和培训档案的建立和完善、熟悉各项培训体系的建立及多种培训方案的实施和效果跟进;
2、辖区店铺的巡场,根据店铺的实际情况编写、开发培训课程;
3、对店铺人员的各项技能的培训及总公司常规培训的落实;
4、店长的选聘、招聘及店长培训计划的跟进和管理,建立人才晋升阶梯。