1、根据年度培训计划,统筹、开展培训课程,对代理商终端店铺定期商品培训培训
2、检测、监控、跟进店铺服务及营运状况,确保服务、营运标准有效执行;
3、带教店长营运、销售、管理技能,协助门店业绩达成,统筹、推动新员工店铺实习计划的执行;
4、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;
任职要求:
1、男女不限、大专以上学历,35岁以下。形象气质佳、有亲和力、沟通协调能力强、积极进取;
2、具有品牌服装零售管理或培训工作经验两年以上,有制定和执行培训计划的能力,了解服装企业的经营管理、薪酬管理和店铺陈列等;熟悉整个店铺运作流程和帐务管理;能对店铺人员进行全方位的专业技能培训(如导购技巧、产品知识、陈列、售后服务、帐务管理等);
3、熟练运用相应的办公软件和设备,具有优秀的团队合作精神,适应外省出差;