岗位职责: 1.培训体系搭建:协助上级搭建零售终端培训体系,包括制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等; 2.培训课程开发:协助上级定期开发、审核,修改、调整终端培训教材; 3.培训课程讲授:协助上级针对客户、终端讲授培训课程; 4.培训效果跟进:通过巡店等方式对培训效果实施跟踪反馈,并提出改进意见; 5.与品牌公司相关培训、制度下发等工作进行对接; 任职资格: 1.性别、年龄、学历不限; 2.具有一年以上零售行业培训相关工作经验,了解终端店铺的运营情况; 3.性格开朗,具有亲和力,语言表达能力佳; 4.熟练操作office办公软件。