1、制定公司年度培训预算,并负责管理、执行;
2、制定公司年度、季度培训计划,并负责组织实施;
3、配合公司为客户 制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;
4、建立、修订、完善公司培训制度及流程;
5、对各部门,各店铺的内部培训给予指导、协助;
6、负责协调公司远程视频培训开展,负责公司标准体系终端实施检查;
7、拓展、维护培训资源,建立公司内训师队伍;
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、性别不限,男性优先,大专以上学历,3年以上培训实操经验,有擅长的课程,有知名服装企业培训师经历优先;
2、熟练使用办公软件,培训设备设施。熟练使用平面软件、视频编辑软件优先录用;
3、能根据企业实际情况,独立研发课程并组织实施;
4、性格开朗、优异的表达、沟通能力、文字功底、对培训、企业管理有独立的见解;
5、热爱培训,富有激情;
6、能适应出差
7、工作年限3年以上