1、负责制定公司培训管理制度、流程,不断完善培训管理体系;
2、制定全国全年培训计划,组织、实施培训计划、改进培训工作、提升培训效果;
3、负责陈列手册、店铺运营手册等各类培训手册的制定;
4、各类培训知识的输出,根据公司发展需求整理成统一培训课程进行各级培训;
5、负责组织及统筹公司及市场各类大型会议;
6、协助公司各项大型活动的商议与支持。
任职资格:
1、有5年以上服装终端店铺工作或培训经验;女性
2、熟悉品牌市场管理目标清晰,做事认真负责,责任心强;
3、对工作认真负责,具备较强的培训组织管理能力,且承受较强的工作压力;
4、具备较强的领导能力,对部门人员有合理的安排及统筹能力;
5、对市场具有敏锐的洞察能力